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06.07.2018 09:42


Como Ter Sucesso Com Teu Site


Você neste instante precisa ter-se perguntado: será que vale a pena manter um departamento de gestão de pessoas na minha empresa? No que ele vai me proteger? O episódio é que esse setor tem ganhado espaço no recinto empresarial nos últimos tempos, resultando-se vital pra diversas instituições. Isso visto que ele trabalha com foco nas pessoas, pesquisando ajudá-las a conseguir o melhor resultado e a superior produtividade.


Assim sendo é possível aprender o RH de forma muito mais ampla do que somente contratar e demitir. Ele vai trabalhar a motivação dos colaboradores, alinhamento estratégico das ações, diminuição de custos, além de outros mais pontos. Quer perceber outros proveitos que a gestão de pessoas pode levar para sua corporação? A seleção de candidatos é um momento muito importante, visto que tudo começa nesta fase.


O RH tem todas as ferramentas pra otimizar as contratações e achar o candidato que melhor se encaixa em sua corporação. A gestão de pessoas garante, desta maneira, que o processo seletivo seja mais acertado, desde a divulgação da vaga nos locais corretos até a entrevista mais produtivo, identificando pontos que estejam parelhos à cultura organizacional. Sem contar que, com um recurso capaz, os custos com contratações cortam.


Segundo busca da consultoria especializada Wyser, divulgada pela Exame, uma contratação errada podes custar até 3 vezes o salário do colaborador atual. Ou melhor, ao fazer uma má contratação, você tem gastos com demissão, novo processo seletivo, admissão do outro candidato e treinamento, situações que geram custos elevados. Gestores desejam que tuas equipes produzam mais. Contudo, não se atentam que a motivação das pessoas está ligada diretamente à produtividade.


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De acordo com a consultoria Right Management, em levantamento apresentado pelo jornal Correio do Estado, trabalhadores motivados produzem 50% mais. É vantajoso investir em uma área que cuida dos membros do time, acompanhando sua geração e motivação. A gestão de pessoas, desse sentido, procura declarar que todos realizam divisão da organização, estimulando o engajamento das equipes.


No momento em que o colaborador percebe que a companhia se preocupa com ele e que o serviço dele impacta positivamente o repercussão, a motivação avanço e, por decorrência, a produtividade. Toda organização tem uma cultura, que é formada por tuas crenças, função, visão e valores. A área da gestão de pessoas é a guardiã desta cultura e pesquisa fazer com que as normas e regras sejam seguidas.


Isso gera uma visão positiva da corporação perante as pessoas que a inserem e seguem as diretrizes internas. Ademais, essa imagem gera maior identificação, atraindo bons profissionais e aumentando a retenção de talentos. O departamento de RH pode desenvolver um sistema de gestão e avaliação de funcionamento. Por meio dele é possível ver de perto se os colaboradores estão produzindo o esperado, trazendo mais resultados pra organização.


Mensurar este dado é relevante, dado que socorro a distinguir quem colabora mais e quem poderia requintar suas atividades perto à organização. Essa também é uma forma de identificar o esforço dos colaboradores que estão produzindo melhor e de ajudar os gestores a tomarem melhores decisões. Estas são as principais vantagens alcançadas com a colocação de um departamento de RH. É notório que o investimento nesta área gera diversos privilégios para as instituições, visto que tomar conta dos colaboradores é tomar conta do respectivo negócio. Além disso, não se poderá esquecer de que o capital humano é o superior rápido das companhias. Viu como um departamento de gestão de pessoas podes auxiliar sua corporação? Para compreender algumas dicas práticas como essa, assine a nossa newsletter e tenha conteúdos em primeira mão!


Não sabia que ele estava em desenvolvimento, entretanto neste instante estava mesmo na hora dele mostrar-se, uma vez que muitas conversas ficam bizarras (e olha que nem estou explicando do conteúdo, hehe). Fiz alguns testes e me parece divertido. Só me tira uma incerteza: com essa nova extensão as assinaturas irão perder a atividade? Diego Queiroz (conversa) 16h05min de dezesseis de setembro de 2014 (UTC) Se eu tivesse lido a página que você indicou por completo, não teria feito o comentário acima.

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